因科研工作需要，广州大学空天遥感创新研究院顾行发教授团队诚聘博士后研究人员1-5名。
1.合作导师
顾行发：国际宇航科学院院士、国际欧亚科学院院士、国际光学工程学会会士（SPIE Fellow）、中国遥感委员会主席。广州大学空天遥感创新研究院院长，中国科学院空天信息创新研究院客座研究员，博士生导师。国家重大科技专项“高分辨率对地观测系统”应用系统总设计师、“国家空间基础设施建设中长期发展规划（2015-2025）”需求与应用组组长、科技部十三五重点研发计划“地球观测与导航领域”总体专家组副组长、国家重大科学研究计划（973）项目首席科学家。“GEO 十年（2016-2025）发展计划”编制专家工作组专家、亚洲遥感协会副秘书长、亚洲大洋洲地球观测组织共同主席。主要从事定量遥感、光学卫星传感器定标、气溶胶遥感、对地观测系统论证等方面研究，获国家科技进步二等奖3项，省部级一等奖4项，学会奖4项。发表论文552篇，出版专著16部，授权发明专利60项，牵头起草并发布国家标准3项。
郭红：广州大学教授，主要从事大气卫星遥感定量反演与污染源识别研究，研究成果发表SCI论文36篇，出版《高分五号卫星多角度偏振遥感应用工程》专著；获国家发明专利授权21项，省部级一等奖1项；主持国家自然科学面上基金、国家重点研发计划子课题、北京市自然科学青年基金等多个项目。
2.合作方向
（1）精细地物卫星遥感感知
（2）光谱地球关键技术研发
（3）大气卫星遥感定量反演
（4）智能定量遥感模型研究
3.招收类型
(1) 师资博士后：聘期“2+3”年。首个聘期进入博士后科研流动站工作，出站考核良好及以上时进入第二个聘期，聘全职特聘或“百人计划”人才。师资博士后同时聘为特聘副研究员。
(2) 计划内博士后：聘期2年。工作期满实行双向选择、自主择业。计划内博士后同时聘为特聘副研究员。
4.申请条件
1、近期内能顺利完成博士论文答辩的应届博士毕业生，或年龄在35岁以下，获得博士学位不超过三年的博士毕业生。
2、身心健康，具有良好的学术道德和严谨的科学态度。
3、在相关研究领域取得较好的研究成果，有较强的研发能力和创新活力。
4、上进心和责任心强，具有良好的团队合作精神；
5、具有遥感、计算机、人工智能等学科背景优先考虑。
5.岗位职责
(1) 完成合作导师布置的科研任务，独立开展课题研究；
(2) 博士后在站期间应以第一作者发表SCI论文至少1篇。
6.相关待遇
6.1薪酬福利
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1.年薪36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分），入选博士后人才项目的，年薪可达60万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。
2.可按学校规定租住学校周转性住房。如未享受学校周转性住房，按2000元/月标准发放租房补贴。
3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
6.2科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
6.3项目申报
学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”和“澳门学者计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。
6.4职称评审
在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
6.5出站留校
（一）师资博士后出站考核优秀的，可申请聘全职特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申请聘全职特聘讲师（聘期3年）。出站考核优秀且业绩突出、符合“百人计划”人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核未达到优秀或良好等次的，按规定出站，不进入第二个聘期。
（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。
6.6出站留穗
后续资助期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向广州市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。
参考 https://www.gzhu.edu.cn/info/1205/12388.htm
7.应聘方式
请将如下材料电子版发送至联系人邮箱（邮件标题注明：博士后应聘+毕业院校+本人姓名），初审合格者将被通知面试，择优录取。提供材料如下：
（1）个人简历；
（2）学历、学位证书；
（3）博士学位论文；
（4）代表性研究成果列表，包括已发表的论文/论著情况，已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况；
（5）其他能够证明本人学术和科研能力的相关材料。
联系人：郭老师
联系邮箱：guohong@gzhu.edu.cn
