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招聘信息|国信证券股份有限公司东莞分公司

作者: 编辑:陈雅婷 发布时间:2022-03-30

信息来源|易企秀

 

一、企业介绍

国信证券东莞分公司作为国信证券在东莞地区设立的分支机构,承接国信证券的专业平

台,致力于为东莞市场的客户提供更优质的专业金融服务。分公司下辖东莞中心营业部、东莞虎门体育路证券营业部、东莞东源路证券营业部。公司位于被誉为东莞市“城市之心”和,亚洲第一广场”的行政中心广场,毗邻东莞市政府办公大楼。办公环境完啟气派,办公面积达1000余平方米,拥有便利的交通及成熟的社区配套设施展望末来,国信证券将继续弘扬 “合规自律、专业务实、诚信稳健、和谐担当” 的文化理念,始终秉持〝创造价值、成就你我、服务社会”的价值观念,开拓进取,不断创新,全力打造全球视野、本士优势、创新驱动、科技引领的世界一流綜合型投资银行

 

二、联系方式

公司地址

地址1:东莞市南城区胜和路金盈大厦B区二楼

国信证券东莞分公司

地址2:东莞市虎门镇虎门体育路199号万科云广

场3栋101室、102室

地址3:东莞市东城街道主山东源路65号119室

联系HR麦小姐


 

 

三、招聘岗位

网点负责人         1名   薪资15K-30K/月

岗位职责:

1、根据经营目标制定营销工作计划、组织工作实施并跟进落实

2、代表公司主持所任职营业部日常经营与管理,带领团队完成客户新增、资产配置等各项考核指标

3、加强内部经营管理,确保营业部合规经营,防范经营风险

4、宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定

5、负责部门团队招聘、组织团队建设活动,激发因队活力,提高团队凝聚力

 

岗位资格:

1、全日制本科及以上学历,具有证券从业资格证和良好的诚信记录,符合中国证监会关于营业部负责人任职要求条件

2、从事证券工作3年以上或经济工作5年以上

3、擅长证券业务开发,有丰富的容户及人脉资源、可独立组建并管理营销团队

4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力

5、具有优秀的创新意识及能力,带领团队开拓新的营销渠道及营销模式

6、近三年行业内无重大合规风险事项及其他不良记录

7、同等条件下,党员优先

 

 

直属业务部负责人   1名   薪资15K-30K/月

岗位职责:

1、根据经营目标制定营销工作计划、组织工作实施并跟进落实;2、代表公司主持所任职网点直属业务部日常经营与管理,带领团队完成客户新增资产配置等各项考核指标;了、加强内部经营管理,确保营业部合规经营,防范经营风险;4、宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定;5、负责部门团队招聘、组织因队建设活动,激发团队活力,提高团队凝聚力。

岗位资格:

1.全日制本科及以上学历,具有证券从业资格证和良好的诚信记录,符合中国证监会关于营业部负责人任职要求条件;

2. 从事证券工作3年以上或经济工作5年以上;

3、擅长证券业务开发,有丰富的客户及人脉资源、可独立组建并管理芎销团队:

4具有较强的计划、控制、协调能力和表达能较强的综合分析能力驾驭全局的能力

 

 

私人财富部总经理   1名   薪资15K-30K/月

岗位职责:

1、负责私人财富管理团队的运营管理工作,包括不限于团队建设、业务开发及日常管理等;

2、对部门成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;

3、定期组织业务学习及培训工作,提高团队成员的专业知识和业务能力;

4. 带领团队成员开拓及维护中高端客户,为客户提供专业的投资理财服务,达成业绩任务。了解高净值容户,并为其定制全方位的财富管理方案。

岗位资格:

1、本科及以上学历,金融相关专业,具备证券从业基金从业及投资顾问资格证;

2、熟悉金融市场和营销服务,熟悉高端客户市场和需求,了解资产管理运营模式;

3、有独立团队运作能力、市场开拓能力:

4具备出色的交际能力、领导力、执行力

 

 

机构业务部负责人   1名   薪资25K-40K/月

岗位职责:

1. 负责开展投行、资管、债券等机构业务,开拓机构渠道;

2. 负责企业投融资业务(收购兼并、市值管理上市公司再融资业务等)的容户开发和客户关系维护,为企业容户提供全面系统的问题解決方案;

3. 积极寻求项目资源,培养潜在项目、承揽项目;参与项目的前期策划、跟踪促进尽职调查等工作;

4. 开展与总部多线条业务的协同业务;

5.完成分公司领导交办的其他任务。

岗位资格:

1. 具备3年以上银行、信托、证券等机构业务工作经验,并拥有1年以上的团队管理经验;

2.能独立开展渠道拓展与维护工作,拥有丰富的机构业务资源、客户资源和项目储备,具备突出的机构客广拓展能力;

3. 具备优秀的人际交往与营销能力,擅长应酬,抗压能力强;

4. 全月制本科及以上学历.法律全融财务等相关专业优先,35周岁以下

5.具备证券从业资格,通过考试者优先

 

 

綜合理财部负责人   3名   薪资10K-20K/月

岗位职责:

1、组织做好部门各项业务推动工作,确保部门员工能够理解公司制度并高效执行;

2、根据经营目标制定营销工作计划,组织部门营销工作的实施及反馈分析,推动完成各项业务指标;

3、维护营销渠道关系落实识道台作方案:

4 负责部门因队招聘培训工作以及组织团队建设活动,激发团队活力,提高团队凝聚力。

岗位资格:

1、本科及以上学历,具备证券从业、基金从业投资顾问资格证

2、三年及以上证券行业营销经验,熟悉各类证券业务,具备较强的营销服务能力;

3、积极乐观,勇于接受挑战。具备良好的管理能力,出色的沟通协调能力、高效的组织执行力;

4合规意识强,诚实正直、廉洁自律、勤勉尽责,最近三年未因重大违规违纪受到处罚。

 

 

业务管理部副总经理 1名   薪资10K-20K/月

岗位职责:

1.三方存管业务银行合作渠道的开发与维护工作,推动公司新增客户的业务拓展开发:

2.在公司经营范围内,协调、整合内外部资源,组织策划三方存管或其它业务推广的专项联合营销活动推动银证合作深化;

3.负责与银行就公司资管、托管、产品设立和项目类创新业务的合作;

4.在公司经营范国内,开发、推广银行渠道合作项目和合作产品;

5.负责对分公司员工就三方存管、资管、托管、产品设立.产品销售和项目类创新等业务品种进行培训,使营销关员工具备开发和维护银行网点关系的能力;

6.推广银证合作服务经验,对分公司相关营销人员给予对口业务指导和支持

7.按要求合规执业,遵守行业规定及反洗钱适当性、廉洁从业等要求

岗位资格:

1.硕士研究生及以上学历,经济、金融类专业,具有证券从业资格;具备基金资格优先;

2.爱岗敬业,工作认真负责,学习能力强,有较强的沟通协调能力,具备强烈的服务意识与敬业精神;

3.工作积极主动,有责任心,能吃苦耐劳,心理素质好,抗压能力强;

4学习能力强,能尽快熟悉公司各项业务产品、办理流程 及尽快掌握银行相关业务需求

5.具有银行渠道维护经验及综合开发银证合作业务与产品;有保险、银行渠道管理经验者优先;

6. 熟悉团队管理,了解银证合作工作要点,能对巡点员工提供银证合作方面的支持;

 

 

首席投资顾问       1名   薪资15K-30K/月

岗位职责:

1、协助前台业务部门做好潜在高净值客户的资产引入、市值转入、账户新开、专业支持等工作;

2、为分公司高端增值客户,提供全方位的账户资产配置,提升容户信赖度,达成专业促新增的目的

3、负责容户关系管理,服务公司存量及增量客戶,,为客户做好综合财富管理工作;

4.参与提供、开发分公司投顾产品服务,包括但不限于荐股、金色阳光、模拟基金等。协同积极推广投顾产品,促成投顾产品签约;

5、为分公司、营业网点和合作渠道提供全方位、多类型、高频率的讲座支持,辅助做好渠道维护,促进新增;

6、证券市场、投资策略、资产配置方案等研究与分析

岗位资格

1、研究生及以上学历且本科为全日制本科,金融或经济学类专业优先考虑,具备证券从业

基金从业、投资顾问资格证,有期货资格者优先考虑

2.有5年以上的证券相关从业经验;

3.善于对宏观经济形势和股票市场进行深入析,为客户提出行业配置及投资策路建议;

4具备较强的营销服务能力和丰富的专业知识;

5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力。

 

 

人力资源岗         11名  薪资10K-15K/月

岗位职责:

1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;

2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

3、开拓、建设和维护各种招聘渠道,推动招聘的各顶工作实施;

4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才:

5、对接外部培训机构,推动公司培训流程;

6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事物等;

7.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备:

8.根据公司经营发展和员工培训需求,制订、組织落实公司年度和季度培训 (内、外训)计划;

9.负责培训体系搭建,包括培训讲师选拔、培训档案、培训课程库、培训考核评估、外训机构管理等工作

10、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;汇总各类培训资料,建立讲师库、教材库,人员培训档案库,充实培训梯队建设;

11、协助部门制订岗前培训及专业技能培训计划,督导计划的实施,对培训工作进行检查、总结,并对培训效果做出容观评估、反馈,提出培训新方案;

12、拓展培训渠道和培训资源,开发培训顾问机构并与之建立友好关系,引入科学的、有针对性的外训资源;积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。

13、完成领导安排的其他工作。

岗位资格:

1、985/211全日制本科或以上,人力资源、管理或相关专业,具备证券从业资格证;

2、有过3年以上金融证券行业的招聘经验优先;

3、能接受校招常规出差;

 

 

机构业务顾问       3名   薪资8k-15k/月

岗位职责:

1、开发东莞地区潜在上市公司业务,己上市公司投融资业务.

2、开发银行及私募公司等本地金融机构相关业务。

3、开发企业内高净值客广群体相关业务,维护及拓展存量机构客户相关业务需求。

岗位资格:

1、统招本科以上学历,财务、金融或经济字等相关专业

2、有相关行业或项目经验(特别优秀的应届生也可)

3、谈吐得体,学习能力强,有驾照能适应短途出差。

4、有较强的服务意识和团队合作精神。

 

 

财富顾问           10名  薪资8k-15k/月

岗位职责:

1、通过服务资产包或经营渠道实现新增客户开发不断扩大个人名下的客户数量和资产规模;

2、实现高净值客户的深度开发与精准营销,产品配置与品牌宣传;

3、复杂性业务的开发、服务支持工作,包括不限:融资融券、期权期货IB等衍生品业务;

4、維护客户稳定,防范客户流失风险,承担客户流失所带来的责任;

5、定期组织高端客户圈层活动,全面了解客户,组织客户参加投资者教育活动。

岗位资格

1、本科及以上学历;

2、正直诚实、品行良好责任心强,具有团队合作意识;

3、具备追求达成工作目标市持续工作的敬业精神和职业泰荞;

4、具备证券从业、基金、投顾、期货资格;

5、遵守反洗钱、适当性、廉洁从业等规范要习

 

 

理财顾问           30名  薪资5k-10k/月

岗位职责:

1、做好以新增客户开发为主的客户深度开发及精准营销;

2、完成指定容户的财富管理、产品配置与品牌宣传;

3、接受全方位业务知识培训和技能实操演炼,掌握证券投资开发与服务技能;

4.开发及维护容户,包括收集客户资料,分析和挖掘客户需求;

5、根据客户需求,为客户提供全面财富管理服务;

6.负责开发和维护业务合作渠道,特别是银行渠道,策划或组织各类市场营销活动;可参与机构业务的开拓工作(包括但不限于IPO.债券等)。

岗位资格:

1、大学本科及以上学历,专业不限;

2、具备证券从业资格,同时具备基金资格吉优先考虑;

3、具有金融行业从业经验或高价值产品营销工作经验优先。

 

办公室行政岗       1名   薪资5k-6k/月

岗位职责

1.负责办公室文案宣传、物料采购等工作;

2、听从公司安排,协助后勤行政工作。

岗位资格:

1、大字本科及以上学历,专业不限;

2、具备证券从业资格,同时具备基金资格者优先考虑;

3、具有金融行业从业经验或高价值产品营销工作经验优先。